高校毕业生是国家宝贵的人才资源。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实省委、省政府、上级组织对高校毕业生就业创业工作的决策部署，我院继续坚持以学生为中心，扎实开展“有情怀的教育”“有温度的就业”，全力促进学院2024届毕业生更加充分更高质量就业。

一、深入开展渠道拓展行动

1.强化组织领导，全员抓就业。落实就业工作“一把手”工程，系部领导亲自部署、靠前指挥，职能部门充分配合，提供保障。通过抓过程管理，抓结果导向，共同推进就创工作综合考核机制落地落实，形成教学合力，实现“全员抓就业”。

2.双百行动2.0工程。继续开展访企拓岗，全年新走访开拓省内外企业不少于一百家，重点向吸纳文科专业就业企业倾斜；推动更多毕业生通过实习实践成功就业。通过“寻访百名校友足迹”活动，走访优秀校友一百人，深挖校友企业资源，实现“校友带就业”。

3.线上线下招聘会。发挥校园招聘主渠道作用，依托各大平台，持续开展“湖北百校联动”“才聚荆楚百县进百校”等线上线下招聘活动。支持各系举办小而精，专而优的小型招聘活动，提高招聘实效。用好就业服务网“数字赋能”功能，为毕业生提供方便高效的精准推送信息、线上简历问诊、AI模拟面试、电子签约改派等全流程服务。

4.就业数据统计监测。严格落实各系就业去向落实率周报、月报制度，实现就业去向分类精准报送。根据教育部和省教育厅有关就业统计核查工作要求，制定2024届毕业生就业统计专项核查工作方案，严肃工作纪律，对核查中发现的就业统计数据弄虚作假等情况，一经查实立即整改处理，确保就业数据真实准确。

二、深入开展就业指导行动

5.政策性岗位指导服务。加强对基层就业项目的宣传，鼓励毕业生积极参加“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，加强毕业生参军入伍宣传与后期管理服务水平，做好各类政策性岗位信息发布、政策解读、精准指导、总结表彰等工作。

6.全过程生涯教育体系。落实立德树人根本任务，持续做好就业指导系列课程建设，积极准备《大学生生涯规划与自我管理》申报第三届湖北省高校就业创业特色课程；从人才培养的全过程全面提升职业生涯规划大赛的覆盖面和实效性，通过宏业生涯咨询室等就业工作阵地，开展各级各类就业指导、创业咨询及生涯规划等活动，积极申报湖北省生涯咨询典型案例。

7.常态化就业创业指导。做好就业创业教研室专兼职队伍培训与指导工作，在教育部“供需对接就业育人”项目积极开展的基础上，鼓励申报湖北省就创工作典型案例，指导就创教师申报湖北省毕业生就创研究项目课题；举办学院就业指导课程教学大赛、大学生就创文化节等活动。

三、深入开展精准帮扶行动

8.精准开展重点群体帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生，建立有效的“一人一档”“一人一策”工作台账，落实“一对一”帮扶责任制，为每位困难毕业生推荐有效就业岗位3个以上。持续做好“宏志助航计划”就业能力帮扶训练营工作。

9.持续开展“校友回家”工程。以开展“绿色健康行”“校友嘉年华”等校友活动为抓手，增进校友与母校联系；在学校校友会指导下参加各地校友会换届、年会等交流活动，强化校友会建设，积极开展形式多样、效果明显的“给母校留纪念”活动。

10.提高创业带就业成效。深入开展好上半年中国大学生创新大赛及下半年全国大学生职业生涯规划大赛这两大赛事。举办双创训练营、双创成果展，扶持大学生创业项目。积极开展“就创之星”毕业生就业创业典型人物选树工作，推广一批就业创业的先进典型，积极参与湖北省“长江学子”评选。